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    课程32:《培新体系构建》
    武汉知行致远管理顾问有限公司   2016-05-23 09:40:18 作者:dlwebsites 来源:

    针对问题:

    本课程在以较为系统的框架基础上,理清培训管理工作这一企业管理的新领域的众多模糊问题,真正站在了培训管理者而不是培训师的角度,向培训管理者提供了一系列具有实务操作性的工具、思考方式、工作风格。

     

    核心内容:

    l 从企业战略的视角看待企业的培训管理

    l 如何构建适合本公司的企业培训体系

    l 年度培训计划制定与培训管理实务

    课程目标

      1。 通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展;

      2. 通过培训能够提升构建适合本公司实际的企业培训体系的能力;

      3。 通过培训能够掌握年度培训计划制定的整体思路、基本步骤、重点工具;

      4. 通过培训能够提升培训管理实务操作能力;

      5。 通过培训能够提升培训经理和培训师的培训项目策划与培训项目管理能力;

      




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